maashesap
💰 Maaş Hesaplama 📋 Tazminat 👔 İşsizlik ⏰ Fazla Mesai 📊 Yüzde Hesaplama 🧾 KDV Hesaplama 📈 Faiz Hesaplama 🛒 Alım Gücü 🏠 Ev Amortisman
⏰ 2026 İş Hukuku Rehberi

Fazla Mesai Hesaplama 2026
Saatlik, Günlük ve Aylık Ücret

Aylık brüt maaşınıza göre saatlik ücretinizi, normal fazla çalışma tutarınızı ve hafta sonu / tatil mesaisi dahil yaklaşık toplam mesai ücretinizi hesaplayın.

⏰

Mesai Bilgileri

Genel yaklaşımda haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma kabul edilir. Bu araç yaklaşık hesaplama yapar; iş sözleşmesi, bordro düzeni, denkleştirme ve işyeri uygulamaları sonucu değiştirebilir.
TL
Haftalık modda toplam haftalık çalışma süresi, günlük modda ise günlük fazla saat girilir.
SAAT
Not: Sözleşmede haftalık normal süre 45 saatin altındaysa, bu sürenin üzerindeki ama 45 saate kadar olan kısım “fazla sürelerle çalışma” olarak farklı değerlendirilebilir. Bu sayfa temel ve pratik fazla mesai hesabı sunar.
📈

Fazla Mesai Sonucu

Aylık Fazla Mesai Ücreti
-- TL
📖

Fazla Mesai Oranları

Normal fazla çalışma%50 zamlı
Hafta sonu / tatil örnek senaryosu%100 zamlı yaklaşım
Serbest zaman karşılığı1 saate 1,5 saat
Yıllık azami sınır270 saat
🕐

Saatlik Ücret Özeti

Aylık standart çalışma saati--
Normal saatlik ücret--
Fazla mesai saatlik ücret--
💡

Bilmeniz Gerekenler

Genel haftalık sınır45 saat
Normal zam oranı%50
Yıllık referans sınır270 saat
Kesin sonuçBordro + sözleşme
Fazla Mesai Hakkında
İş hukuku kapsamında temel fazla çalışma mantığı.

Fazla Çalışma Nedir?

Genel yaklaşımda haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma olarak değerlendirilir. Bu nedenle hesaplama yapılırken önce toplam haftalık süreye bakılır.

Mesai oranını daha net görmek için yüzde hesaplama aracını da kullanabilirsiniz.

Saatlik Ücret Nasıl Bulunur?

Pratik hesapta aylık brüt ücret, yaklaşık aylık normal çalışma saatine bölünür. Böylece normal saatlik ücret bulunur ve mesai katsayısı bunun üstüne uygulanır.

%50 Zamlı Mesai Ne Demek?

Normal saatlik ücretin 1,5 katı üzerinden ödeme yapılması anlamına gelir. Örneğin saatlik ücret 200 TL ise fazla çalışma saati yaklaşık 300 TL olarak düşünülür.

Hafta Sonu Mesaisi Neden Ayrı Gösteriliyor?

Çünkü kullanıcıların bir bölümü hafta içi fazla çalışmadan ayrı olarak hafta sonu veya tatil günlerindeki çalışmasını da ayrıca görmek ister. Bu alan pratik senaryo içindir.

Serbest Zaman Hakkı

Çalışan bazı durumlarda ücret yerine serbest zaman talep edebilir. Ancak uygulama işyeri kayıtları ve çalışma düzenine göre değişebilir.

Kesin Sonuç Mudur?

Hayır. Bu araç yaklaşık hesap üretir. Ara dinlenmeler, denkleştirme, bordro uygulaması, sözleşmesel normal süre ve özel gün çalışmaları sonucu değiştirebilir.

İlgili Hesaplama Araçları:
Maaş Hesaplama · Yüzde Hesaplama · Faiz Hesaplama · Kıdem Tazminatı Hesaplama · İşsizlik Maaşı Hesaplama
Sık Sorulan Sorular
Fazla mesai hakkında merak edilenler.
Fazla mesai nasıl hesaplanır?
Pratik hesapta önce normal saatlik ücret bulunur. Ardından fazla çalışma saati bu ücretin %50 zamlı haliyle çarpılır.
Cumartesi günü çalışma her zaman fazla mesai midir?
Hayır. Toplam haftalık çalışma düzeni ve sözleşmedeki normal süre önemlidir. Bu yüzden değerlendirme yalnızca gün adına göre yapılmaz.
Hafta sonu çalışması neden ayrı girdidir?
Çünkü kullanıcıların bir kısmı hafta içi fazla çalışmadan ayrı olarak hafta sonu veya özel gün çalışmasını da görmek ister.
Fazla mesai yerine izin kullanılabilir mi?
Uygun koşullarda serbest zaman karşılığı gündeme gelebilir. Detay uygulama işyeri düzenine göre değişebilir.
Bu hesaplama kesin bordro sonucu mudur?
Hayır. Bu sayfa yaklaşık hesaplama sunar. Nihai sonuç resmi bordro, iş sözleşmesi ve işyeri uygulamasına göre değişebilir.
2026 güncel hesaplama: Maaşınızı hemen öğrenmek için net maaş hesaplama aracını kullanın.

Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır?

2026 yılı için fazla çalışma ve mesai hesaplama rehberi

Fazla Mesai Nedir?

Genel uygulamada haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak değerlendirilir.

Nasıl Hesaplanır?

Normal saatlik ücret bulunur ve fazla çalışma için bu ücretin %50 zamlı hali uygulanır.

Hafta Sonu Mesaisi

Hafta sonu veya özel gün çalışmaları işyeri uygulamasına göre farklı bordro mantıklarıyla hesaplanabilir.

45 Saat Altı Sözleşmeler

Normal haftalık süre 45 saatin altındaysa, bu sürenin üstü ile 45 saate kadar olan bölüm ayrı değerlendirilebilir.

Yıllık Sınır

Genel kabul gören yıllık fazla mesai sınırı 270 saat olarak bilinir.

Doğru Hesaplama

Brüt ücret, çalışma süresi ve mesai türü doğru girildiğinde sistem pratik bir yaklaşık hesap üretir.

Bu hesaplamalar genel iş hukuku prensipleri ve yaygın bordro mantığı dikkate alınarak hazırlanmıştır. Sonuçlar bilgilendirme amaçlı olup yaklaşık değer sunar. Kesin sonuçlar için resmi bordro kayıtları, iş sözleşmesi ve uzman görüşü esas alınmalıdır.